Waarom één dag het verschil maakt voor onze starters

Je eerste jaar in een nieuwe job: spannend, leerrijk, maar ook overweldigend.
‍
Een sterke onboarding stopt dan ook niet na week één. Het is een doorlopend traject waarin connectie, groei en feedback centraal staan.

Daarom organiseren wij jaarlijks onze startersdag: een moment waarop we nieuw talent onderdompelen in de visie en waarden van Recrewtment.

Na een leuk kennismakingsspel gingen we van start met onze waarden. Want wat betekenen die waarden nu écht in de praktijk?
Al snel werd duidelijk, ons DNA leeft! Je voelt het in de energie, in de gesprekken en in de manier waarop collega’s elkaar versterken.

Passie zie je in hoe onze Recrewters elke dag het beste van zichzelf geven.
Teampowerment komt tot leven in de samenwerking en de drive om elkaar beter te maken.
En wanneer iemand net die ‘extra mile’ gaat om een doel te bereiken, voel je onze resultaatgerichtheid.

We geven veelvrijheid en verantwoordelijkheid. Ownership zit in alles wat we doen. Tegelijk investeren we sterk in opleiding, zowel klassikaal als individueel, zodat elke collega zich snel kan ontwikkelen en zijn of haar expertise kan tonen.

Maar misschien is de waarde ‘challenger’ nog het belangrijkste. We blijven onszelf en elkaar uitdagen. Groeien zit immers in onze cultuur.

Wat deze dag bijzonder maakt?
De openheid. De gesprekken. De ideeën die gedeeld worden. Niet alleen onze starters, ook wij als organisatie leren hier enorm veel uit.

Zo zorgen we er samen voor dat iedereen met nieuwe inzichten, energie en een gezonde goesting terug keert naar kantoor.

Wil jij volgend jaar ook deel uitmaken van een team waar je groeit en impact maakt? Neem dan zeker een kijkje tussen onze vacatures.

Skills matter. YOU matter more.