Waarom stellen werkgevers deze vraag?
De vraag klinkt misschien confronterend, maar geeft werkgevers veel informatie:
- Zelfkennis: zie je je eigen verbeterpunten?
- Professionaliteit: kan je eerlijk zijn zonder jezelf onderuit te halen?
- Lerend vermogen: werk je actief aan je ontwikkeling?
👉 Het gaat niet om perfect zijn, maar om tonen dat je groeit.
5 voorbeelden van zwakke punten en hoe je ze positief uitlegt
1. Perfectionisme
"Ik leg de lat soms te hoog, waardoor ik te veel tijd verlies aan details. Ik werk eraan door duidelijke prioriteiten te stellen en mijn werk sneller te laten nalezen door collega’s."
2. Impulsief reageren
"Ik wil snel vooruit en neem soms te snel beslissingen. Ik heb geleerd om meer tijd te nemen om info te verzamelen en keuzes beter af te stemmen met het team."
3. Moeilijk nee zeggen
"Ik neem snel extra taken aan, wat soms te veel wordt. Ik oefen erop om beter mijn grenzen aan te geven en duidelijke planningen te maken."
4. Onzeker spreken in groep
"Bij grote vergaderingen vond ik het vroeger lastig om mijn mening te geven. Ik volg nu presentatietraining en merk dat dit steeds beter gaat."
5. Te veel hooi op mijn vork nemen
"Ik wil veel tegelijk aanpakken, maar dat kan leiden tot stress. Ik gebruik nu time management-technieken en plan realistisch."
Veelgemaakte fouten
- Zeggen dat je “geen zwakke punten” hebt → komt arrogant of ongeloofwaardig over.
- Een te groot probleem noemen (bv. “ik ben vaak te laat”) → dit kan je kansen meteen verkleinen.
- Je hele cv herhalen of jezelf alleen maar afbreken.
Veelgestelde vragen
1. Hoeveel zwakke punten moet ik noemen?
Meestal volstaat 1 of 2. Als de vraag expliciet is (bv. “noem er 5”), hou de uitleg kort.
2. Mag ik dezelfde zwakke punten gebruiken als anderen?
Ja, zolang je ze persoonlijk maakt en uitlegt wat je eraan doet.
3. Kan ik een sterk punt als zwakte benoemen?
Alleen als je het geloofwaardig maakt. Perfectionisme of gedrevenheid kan werken, maar vermijd clichés.
Conclusie
De vraag “Wat zijn je zwakke punten?” is geen valstrik, maar een kans om zelfkennis en leergierigheid te tonen. Benoem je valkuilen eerlijk, leg kort uit hoe je ermee omgaat en keer terug naar je sterktes. Zo maak je een positieve indruk.
📍 Tip: bereid 2 zwakke punten voor met een korte uitleg hoe je eraan werkt. Dan kom je altijd zelfverzekerd over.
