Hoewel je cv vaak de eerste indruk geeft, is de motivatiebrief het document waarin je jezelf echt kunt onderscheiden. In een markt waar soms tientallen kandidaten op één functie solliciteren, is het cruciaal dat je brief de lezer direct boeit. In dit artikel vind je praktische tips, veelgemaakte fouten om te vermijden en voorbeelden die aansluiten bij de Vlaamse sollicitatiecultuur.
Waarom een motivatiebrief nog steeds telt
Ook in het tijdperk van LinkedIn en online sollicitatieplatformen hechten Vlaamse werkgevers veel waarde aan de motivatiebrief. Het is hun kans om te zien:
- Wie jij bent: je stijl, toon en motivatie zeggen iets over je persoonlijkheid.
- Waarom je past: niet alleen op basis van je ervaring, maar ook je drijfveren.
- Hoe goed je communiceert: schrijfvaardigheid en duidelijkheid zijn in veel functies essentieel.
💡 Volgens VDAB-onderzoek (2024) nodigt meer dan 70% van de Vlaamse werkgevers kandidaten uit op basis van de motivatiebrief in combinatie met het cv.
Opbouw van een sterke motivatiebrief
1. Openingszin die prikkelt
Vermijd standaardzinnen als "Hierbij solliciteer ik naar...".
Voorbeeld:
"Met een passie voor logistiek en drie jaar ervaring in klantbeheer wil ik mijn energie graag inzetten bij [Bedrijfsnaam]."
2. Kernparagraaf: waarom jij en waarom deze job
- Vertaal je cv naar relevantie: kies 2-3 ervaringen die direct aansluiten bij de vacature.
- Laat zien dat je het bedrijf kent: verwijs naar hun missie, projecten of recente prestaties.
Voorbeeld:
"De focus van uw bedrijf op duurzame scheepvaart sluit aan bij mijn ervaring als expediteur en mijn persoonlijke interesse in groene logistieke oplossingen."
3. Slotzin met impact
Sluit af met een positieve call-to-action.
Voorbeeld:
"Ik kijk ernaar uit om mijn ideeën persoonlijk toe te lichten en bij te dragen aan het succes van uw team."
Veelgemaakte fouten vermijden
Voorbeelden en culturele tips
- Formeel maar persoonlijk: in Vlaanderen is een beleefde toon gebruikelijk, maar laat toch iets van je persoonlijkheid doorschemeren.
- Taalcontrole: taalfouten kunnen je meteen uitsluiten. Laat iemand proeflezen.
- Pas op met humor: wat luchtigheid kan, maar vermijd sarcasme of te losse stijl.
Voorbeeld van een compacte motivatiebrief voor een job in Office & Customer Excellence:
*Geachte mevrouw Peeters,
Als administratief medewerker met sterke klantgerichte vaardigheden en ervaring in een internationale omgeving, spreekt de vacature bij [Bedrijfsnaam] mij direct aan. Uw focus op klantbeleving sluit aan bij mijn werkstijl: efficiënt, vriendelijk en oplossingsgericht.
In mijn vorige functie bij [Vorige Werkgever] heb ik processen geoptimaliseerd waardoor de responstijd met 25% daalde. Ik geloof dat ik met deze ervaring en mijn enthousiasme voor klantcontact waarde kan toevoegen aan uw team.
Graag licht ik mijn motivatie verder toe in een gesprek.
Met vriendelijke groet,
[Jouw Naam]*
Veelgestelde vragen
1. Moet ik altijd een motivatiebrief toevoegen?
In Vlaanderen wordt het nog vaak verwacht, tenzij in de vacature anders vermeld staat.
2. Hoe lang mag mijn motivatiebrief zijn?
Maximaal één A4, met korte alinea’s en duidelijke structuur.
3. Moet ik formeel of informeel schrijven?
Formeel, maar met een vleugje persoonlijkheid.
4. Kan ik dezelfde brief naar meerdere bedrijven sturen?
Beter van niet: pas elke brief aan de vacature aan.
Conclusie
Een goede motivatiebrief is meer dan een verplicht nummer: het is je kans om persoonlijk contact te maken vóór het gesprek plaatsvindt. Door te focussen op relevantie, authenticiteit en een duidelijke structuur, verhoog je je kansen aanzienlijk op een uitnodiging.
📍 Extra tip: vraag feedback van iemand met kennis van de Vlaamse arbeidsmarkt om te checken of je brief overtuigend is.
