Waarom werkgevers vragen naar een cv-gat
Een cv vertelt je loopbaan in één oogopslag. Ziet een werkgever een periode zonder werkervaring, dan wil hij vooral weten:
- Was dit bewust (studie, zorg, reis, ziekte, sabbatjaar)?
- Hoe heb je de tijd benut?
- Wat betekent dit voor je inzetbaarheid vandaag?
Kortom: het gaat minder om het gat zelf, en meer om je uitleg en houding.
Hoe leg je een cv-gat positief uit?
1. Wees eerlijk
Verzinnen of verbergen werkt averechts. Recruiters checken referenties en doorzien vaak halve waarheden.
Voorbeeld:
"Na mijn vorige job heb ik zes maanden niet gewerkt om voor een ziek familielid te zorgen. Die periode heeft me geleerd om mijn organisatorische en stressbestendige vaardigheden te versterken."
2. Leg de nadruk op ontwikkeling
Laat zien dat je niet stil hebt gezeten.
- Vrijwilligerswerk
- Online cursussen
- Nieuwe taal geleerd
- Freelance opdrachten
- Persoonlijke projecten
Voorbeeld:
"Tijdens mijn werkonderbreking heb ik een digitale marketingcursus gevolgd en een website gebouwd voor een lokale vereniging."
3. Hou het kort en positief
Geef een korte, feitelijke uitleg en richt daarna de aandacht terug op je motivatie voor de nieuwe job.
Voorbeeld:
"Ik heb een jaar gereisd en vrijwilligerswerk gedaan in Spanje. Nu ben ik volledig klaar om mijn carrière in logistiek verder te zetten."
Veelgemaakte fouten
- Het gat volledig negeren op je cv.
- Te veel details geven over persoonlijke omstandigheden.
- Defensief of verontschuldigend overkomen.
Veelgestelde vragen
1. Moet ik elk cv-gat toelichten?
Alleen als de periode langer dan 3–6 maanden was.
2. Moet ik het gat vermelden in mijn motivatiebrief?
Liever niet. Bewaar het voor het gesprek, tenzij je er iets positiefs van kan maken (opleiding, vrijwilligerswerk).
3. Hoe groot mag een cv-gat zijn zonder problemen?
Een paar maanden is geen probleem. Bij langere periodes is je uitleg cruciaal.
4. Kan ik een gat verbergen door alleen jaren te vermelden in mijn cv?
Dat kan, maar wees voorbereid om het tijdens het gesprek alsnog uit te leggen.
Conclusie
Een gat in je cv is geen dealbreaker. Werkgevers willen vooral weten hoe je ermee bent omgegaan en wat je eruit hebt gehaald. Toon eerlijkheid, leg de nadruk op groei en richt je blik vooruit. Zo maak je van een zwakte een sterkte.
📍 Extra tip: bereid je antwoord vooraf in 2–3 zinnen voor, zodat je niet overvallen wordt tijdens het gesprek.
