Tweetalig recruiter FR-NL

Wie ben jij? 

• Franstalig sterk, met een goede kennis van het Nederlands, waardoor je vlot communiceert in een professionele context.
• Een eerste ervaring (eventueel vanuit stage) binnen rekrutering, interim, selectie of talent acquisition is een must.
• Je kan je makkelijk verplaatsen in regio Antwerpen.
• Sterk in het opbouwen van duurzame relaties met kandidaten, klanten en collega’s.
• Gestructureerd en nauwkeurig met oog op een correcte opvolging van kandidatenpool.
• Energie halen uit een werkomgeving waar uitdaging en samenwerking met diverse collega’s centraal staat.

‍

Wat ga je doen? 

Als tweetalig recruiter ligt jouw focus op het rekruteren van Franstalige kandidaten voor de vacatures op onze Large Accounts. Je bouwt mee aan een duurzame talentpool en zorgt ervoor dat openstaande functies efficiënt én kwalitatief worden ingevuld.

• Beheer het volledige rekruteringsproces voor (voornamelijk) Franstalige vacatures, van intake tot opstart.
• Zoek proactief naar geschikte kandidaten via LinkedIn, Forem, Actiris en andere sourcingkanalen.
• Voer diepgaande screenings en interviews waarbij je competenties en motivatie beoordeelt.
• Stel geschikte kandidaten voor en begeleid hen gedurende het volledige selectieproces.
• Werk nauw samen met collega’s van de verschillende afdelingen om zo de rekruteringsbehoeften van de klant te begrijpen en de juiste profielen aan te trekken.
• Zorg voor een correcte administratieve opvolging van je kandidaten.

Jouw impact? Dankzij jouw kennis van de Franstalige arbeidsmarkt en je sterke rekruteringsvaardigheden help je onze large accounts om snel het juiste talent aan te trekken!

‍