Senior Technisch Recruiter

Voor ons kantoor in Antwerpen zijn we op zoek naar een ervaren recruiter die weet hoe recruitment werkt, maar vooral ook begrijpt wat er achter een technisch profiel schuilgaat. Een lasser is niet zomaar een lasser. Een onderhoudstechnieker heeft specifieke kennis en ervaring nodig. En jij weet het verschil.

‍Wat ga je doen? Als ervaren recruiter neem je een belangrijke rol op binnen het Antwerpse kantoor. Je:

• Gaat actief op zoek naar technische profielen via LinkedIn, VDAB, Indeed en onze interne database;
• Voert intake- en selectiegesprekken en weet de juiste vragen te stellen;
• Brengt ervaring, technische kennis, motivatie en verwachtingen van kandidaten in kaart;
• Begrijpt technische functies en kan meepraten over profielen binnen mechanica, elektriciteit, elektromechanica, automechanica en technische outsourcing;
• Zoekt de juiste match tussen kandidaat, vacature en klant;
• Onderhoudt en bouwt klantenrelaties verder uit;
• Begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces;
• Zorgt voor een correcte administratieve opvolging;

Wie zoeken we? We zoeken iemand die al wat kilometers op de teller heeft binnen recruitment en technische profielen écht kent. Je herkent jezelf hierin:

• Ervaring binnen recruitment, selectie, interim of talent acquisition, bij voorkeur met technische profielen.
• Weten wat een lasser, onderhoudstechnieker, elektromecanicien of monteur doet en technische noden van een klant goed inschatten.
• Een zelfstandige aanpakker die graag verantwoordelijkheid opneemt.
• Structuur is voor jou geen vies woord: je houdt overzicht en volgt je dossiers goed op.
• Je bent communicatief sterk en maakt gemakkelijk connectie met kandidaten én klanten.
• Drive en resultaatgerichtheid, gecombineerd met de motivatie om steeds voor de beste match te gaan.
• Je neemt initiatief en wacht niet af tot iemand zegt wat er moet gebeuren.
• En minstens even belangrijk: je bent een teamplayer die graag samen successen viert.

‍

‍

‍