Junior Talent Acquisition Specialist (Recruitment & Employer Branding)
Sta je op het punt om af te studeren in een HR gerelateerde richting en wil je écht direct impact kunnen maken?
Als Talent Acquisition Specialist draag je de eindverantwoordelijkheid over 3 domeinen:
1: Aanwervingen
Je bent verantwoordelijk voor het invullen van onze interne vacatures. Die situeren zich voornamelijk binnen recruitment, maar ook binnen leidinggevende functies en ondersteunende rollen op HQ.
Concreet:
- Je werkt nauw samen met kantoorverantwoordelijken (hiring managers) en bespreekt samen de noden en must-have competenties.
- Je schrijft sterke, wervende vacatureteksten en zorgt voor een correcte publicatie op onze website, jobsites en social media.
- Je denkt mee na over gerichte rekruteringscampagnes, samen met onze marketing afdeling.
- Je neemt ownership over je vacatures en stuurt bij waar nodig.
- Je denkt actief mee na over de toekomst van rekrutering:
automatisatie, integratie van AI, assessments, nieuwe tools en processen.
2: Stagewerking
Je bouwt mee aan onze samenwerking met onderwijsinstellingen.
Concreet:
- Je brengt relevante hogescholen en opleidingen in kaart.
- Je beheert contacten en zorgt voor een brede verspreiding van stagevacatures.
- Je staat in voor de aanwerving en opvolging van bachelor stagiairs, in samenwerking met de kantoorverantwoordelijken.
- Je werkt mee aan HR-gerelateerde projecten samen met studenten en onderwijsinstellingen.
3: Employer Branding & HR-innovatie
Samen met marketing bouw je verder aan een sterk werkgeversmerk.
Concreet:
- Je werkt mee aan een Employer Branding-plan, volgt dit op en stuurt bij.
- Je ondersteunt HR-initiatieven zoals startersdagen, expertisedagen en opleidingen.
Wie zoeken wij?
- Je behaalt dit jaar je bachelor en kiest bewust voor een rol binnen HR & recruitment.
- Je herkent jezelf in volgende competenties:
ownership, stressbestendigheid, resultaatgerichtheid, commerciële mindset, communicatieve vaardigheid, probleemoplossend denken, leervermogen (agility), doorzettingsvermogen. - Je hebt goesting om met AI en automatisatie aan de slag te gaan.
- Je durft kritisch nadenken over bestaande processen en zoekt actief naar efficiëntiewinsten.
- Je leeft onze waarden: maatschappelijk verantwoordelijk ownership, passie, resultaatgerichtheid, teampowerment, challenger mindset en expertise.
- Je spreekt zeer goed Nederlands en durft je mondeling uit te drukken in het Frans.
Wat bieden wij jou?
- Vast contract, nu al te ondertekenen – start op 1 september
- Brutoloon: €2.400/maand
- Maaltijdcheques van €8/dag
- Nettovergoeding €50/maand
- Hospitalisatieverzekering
- Bonussysteem na 6 maanden
- Fietslease na 1 jaar anciënniteit
- 40-urenweek én 12 ADV-dagen per jaar
- Werkplek in onze gloednieuwe kantoren in Merksem
- Opleiding & coaching door collega’s
(je leert eerst het recruiter-vak, aangevuld met een stevige HR-basis)
Talenkennis
Nederlands
Zeer goed
Engels
Mooi meegenomen
Frans
Basis kennis
Hoe een werkdag als Junior Talent Acquisition Specialist (Recruitment & Employer Branding) eruit ziet!
Bij Recrewtment is geen dag hetzelfde. Je wisselt uitdagende taken af met fijne momenten met collega’s. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Je werk maakt zichtbaar verschil voor mensen en teams.
No items found.
Wat krijg je in ruil
voor jouw inzet?
ADV
Bovenop je jaarlijks verlof kan je 12 extra betaalde vakantiedagen nemen.
Bonussysteem
Streven naar resultaten wordt beloond! Afhankelijk van je prestaties krijg je een kwartaalbonus uitbetaald in warranten.
Bovendien heb je recht op CAO 90 bonus van €3000 op jaarbasis bij het behalen van onze jaardoelen.
Ecocheques
Je krijgt €250 ecocheques per jaar. Kies zelf hoe je ze gebruikt: duurzaam shoppen of gun jij jezelf iets leuks?
Fietsleasing
Vanaf 1 jaar anciënniteit komt er niet enkel automatisch een groepsverzekering bij, maar kan je ook een fiets leasen naar keuze!
Goede verloning
Jouw ervaring en skills bepalen je eigen beloningsniveau.
Groeikansen
Bij Recrewtment investeren we in jouw groei. Je krijgt de kans om je talenten verder te ontwikkelen via gerichte opleidingen en een persoonlijk traject op maat.
Hospitalisatieverzekering
Met onze hospitalisatieverzekering bij Alan hoef jij je geen zorgen meer te maken over die tandartskosten.
Maaltijdcheques
Per gewerkte dag krijg je €8 maaltijdcheques.
Nettovergoeding
Start met €50 extra per maand, en dit bedrag groeit mee met je ervaring en expertise!
Vast contract
Vanaf dag één krijg je een contract van onbepaalde duur.
Verplaatsingsvergoeding
Kom jij met de bus, tram, trein, metro, auto, fiets of te paard? Je krijgt van ons altijd een verplaatsingsvergoeding.
Heb je vragen?
Wil je liever bellen?
Wil je liever bellen?
Elke De Lille
elke@recrewtment.be
+32 4 68 29 56 98
1
Solliciteren
Laat van je horen! Solliciteer eenvoudig online en vertel waarom jij bij ons wil werken.
2
Telefonische
screening
Je krijgt al snel een telefoontje van ons zodat we al een eerste keer kunnen kennismaken.
3
Competentiegericht interview met HR
In een ontspannen gesprek ontdekken we jouw talenten, ervaringen en motivatie. Wij brengen jouw profiel volledig in kaart.
4
Assessment
Tijd om te laten zien wat je kunt! Een leuke en uitdagende opdracht om jouw skills te tonen. Aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst die laat zien wie jij écht bent.
5
Kennismaking met kantoorverantwoordelijke en team
Maak kennis met je toekomstige collega’s, kom de sfeer proeven en kijk of het klikt!
6
Loonvoorstel en contract
Zit alles goed? Dan ontvang jij snel een voorstel en contract: welkom bij onze Crew!